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    南京公務員考試
    南京市公安局江寧分局招錄輔警200人公告
    http://www.iranairiatravel.com/       2021-05-14      來源:江寧警方官微
    【字體: 】              

    南京市公安局江寧分局公開招錄輔警公告
     

    根據工作需要,南京市公安局江寧分局計劃面向社會公開招聘警務輔助人員200名,警務輔助人員是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要,面向社會公開招聘,為公安機關警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。

    一、招聘條件、對象

    (一)招聘條件

    1、擁護憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

    2、年滿十八周歲的公民;

    3、具有高中以上文化程度;

    4、具有良好的政治素質和道德品行;

    5、具有符合崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力;

    6、國家和省、市規定的應當具備的其他條件;

    7、招聘具體條件詳見職位計劃表。

    (二)招聘對象及有關要求

    1、應聘人員不受戶籍限制,但必須通過“蘇康碼”進行登記報備,健康碼顯示為綠碼;

    2、有下列情形之一的不得應聘:

    (1)曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案;

    (2)曾因違法違紀,被開除、辭退、解除勞動合同;

    (3)被依法列為失信聯合懲戒對象;

    (4)國家和省、市規定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

    二、招聘程序

    (一)報名辦法

    1、于海報或文末獲取職位計劃表、報名表。報名表填寫后發至郵箱:jnfjjfk@sina.com

    報名時間:2021年5月12日—2021年5月16日;

    通過資格審查的應聘人員由用工單位電話或短信通知進入下個環節,一般通知時間為報名截止后的3天之內。

    (二)筆試和體能測試

    1、時間和地點:另行通知;

    2、項目:文職輔警筆試內容為應知應會的基本知識以及分析判斷的基本能力;勤務輔警體能測試內容為男子1000米跑、俯臥撐,女子800米跑、1分鐘仰臥起坐(具體達標標準另行通知);

    3、成績:測試成績按百分制計算;

    筆試和體能測試成績由高到低排序,按照擬招聘人數1:1.2的比例確定參加面試人員。未達到1:1.2比例的,按實際合格的人數確定參加面試人員。

    (三)面試

    1、時間和地點:另行通知;

    2、成績:面試成績按百分制計算,低于60分的人員不進入下一個環節;

    3、文職輔警和特殊崗位招聘,根據工作需要在面試環節增加專業能力考試,主要考察崗位相應專業知識、技能知識等。專業能力考試成績計算在面試成績內;

    4、總成績計算方法:文職輔警考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;勤務輔警考試總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%。

    (四)政審

    由各用工單位負責對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的情況進行考察。考察不合格,不進入下一環節。

    (五)體檢

    1、時間和地點:另行通知;

    2、根據應聘人員考試總成績排名以及政審結論,按照計劃招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢由用工單位組織,按有關規定在指定的體檢醫院進行。體檢時須提供有效身份證明;

    3、體檢費用:根據確定的體檢標準,由參加體檢人員自理;

    4、體檢所有項目均需完成,不配合進行體檢或體檢不合格,不得進入下一環節。

    (六)擬聘用人員公示

    根據體能測試、面試、政審、體檢等情況,用工單位上報擬聘用人員名單,在招聘結束后進行公示。應聘人員公示期滿,對沒有異議的,正常辦理聘用手續;對反映有影響聘用問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用。

    招聘崗位在面試、政審、體檢、公示等環節因應聘人員不符合要求、主動放棄放棄等原因而出現計劃缺額時,按照規定程序和時限,依據應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補。(每個崗位只能遞補一次,辦理聘用手續后,不再遞補。)

    (七)聘用

    1、對聘用的警務輔助人員,由勞務派遣公司按照招聘崗位依法建立勞動關系,規定試用期。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應當按照國家有關法律、法規和規章執行;

    2、用工單位按照勞務派遣方式進行聘用、管理,簽訂《保密協議》、《無重大疾病承諾書》、《規章制度學習告知書》等;

    3、對確定聘用的警務輔助人員,由江寧公安分局按照相關規定組織崗前培訓。

    三、工資福利

    警務輔助人員薪酬待遇由財政保障,并依法享受國家規定的社會保險、公積金等待遇。入職后以輔警工作年限為基礎進行層級晉升,實行工資穩步增長機制。具體工資待遇詳見職位計劃表。

    四、注意事項

    (一)招聘實行自律制度,即應聘者要對自己所提交信息的真實性負責,應聘人員學歷以實際取得的畢業證書記載為準,專業以畢業證書或學位證書記載為準,資格證書以實際取得的有效證書為準。學歷須能夠在學信網進行驗證,任何在讀學歷和證書均視為未取得相應學歷和證書。逾期不能提供職位要求的畢業證書等材料,視為虛假報名。

    (二)凡在規定時間內,未按有關通知參加考試、面試、體檢,均視為無故放棄招聘。

    (三)凡發現簡歷、證件、證書弄虛作假者,違反考試紀律以及無故放棄招聘,一律取消考試或應聘資格。

    (四)南京市公安局江寧分局警務輔助人員招聘,原則上每兩個月發布一次招聘信息,沒有任何代辦機構,不收取任何報名費、手續費。未經同意任何機構都不得對外招聘警務輔助人員,否則將追究相關法律責任。敬請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。

    附件1:江寧公安分局公開招聘警務輔助人員職位計劃表(5月).xls

    附件2:江寧公安分局公開招聘輔警報名表.docx



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